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 2018年3月6日、由比地すべり対策事業連絡協議会
 (会長:五光建設(株)佐藤幸司 以下YJK=略称表記)が
 『カエル大賞』を受賞しました。
 『カエル大賞』とは、平成29年度「働き方改革」に関して
 優れた取り組みを行ったチームに中部地方整備局より与えら
 れるもので、YJKは2017年11月23日(木・祝)に実施した
 一斉休工日と、その内容を発信したPRポスター作製等の
 取り組みが建設業界のワークライフバランス実現に
 理解促進を図ったと認められ、この度の受賞となりました。

     平成30年3月14日、午前9時より藤枝水上貸店舗にてテナント合同の消防訓練を実施しました。
     消防訓練は消防法で義務付けられており、消防計画に沿った内容で年2回行っています。
     今回は、火災発生からの館内放送、避難誘導の訓練を行った後、スプリンクラー設備と泡消火設備が
     誤作動になった時の停止方法等を、消防用設備業者の資格者から説明と指導を受けました。

     経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度において、弊社が中小規模法人部門で認定を受け、
     平成30年2月21日、東京都千代田区の有楽町朝日ホールで行われた「健康経営優良法人2018発表会」に
     総務・財務事業部長谷川課長が出席し、日本健康会議様より認定証が授与されました。
     今年度の中小規模法人部門では、全国で775社が認定されました。
     発表会には多くの関係者や報道メディアが参列し、認定法人がスクリーンで紹介されました。
     また、認定法人代表者他によるパネルディスカションも開催されました。
     弊社にとっては、昨年に引き続いての健康経営法人認定。
     これを励みに、社員一人一人がさらに健康に対しての意識を高め、認定法人として恥じぬよう推進していきます。

     平成30年2月17日と2月19日両日、約1時間社員の福利厚生活動の一環として、
     当社の健康経営アドバイザーの長谷川課長の指導の下、40歳以上の現場担当者を対象に
     「自立体力全国検定 体力測定」を本社3F会議室を利用して実施しました。
     最初に生活アンケートに回答した後、
     ◆歩く・横断歩道を渡るなどの歩行能力を測定する「歩行」
     ◆着替える・段差をまたぐなどの身体調整能力を測定する「身体調整」
     ◆家事をする・ボタンをはめるなどの手作業能力を測定する「手作業」
     ◆起きる・立つ・座るなどの姿勢変換能力を測定する「姿勢変換」を行います。
     昨年初めて実施し、社員の健康に対する意識も高まり、参加者の全員が「昨年より良い数値を目指したい」
     と取り組んだ結果、ほとんどの参加者が昨年より数値を上回ることが出来ました。
     これも「健康経営」を日頃から実践し、社員の健康づくりをサポートしてきた成果だと思っております。
     引き続き、社員の健康管理・健康づくりの推進に努めて参りたい! と思います。

     2018年2月3日、五光建設株式会社及び安全衛生協議会の関係者で、神奈川県の川崎大師に参拝し、
     今年一年の工事の安全と参列者の健康を祈願しました。この日は節分会が執り行われており、
     弊社関係者も導師様が特別大護摩供修行をされている本堂に昇殿し、
     善男善女の皆様とご一緒に祈願させていただきました。
     境内は屋台が立ち並び、豆まき式も行われるとのことで大賑わいでした。
     その後、新横浜の新横浜プリンスホテルに会場を移し、懇親会を開催し、親睦を深めました。

 

 

 

 

 


 
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